За последние 10 лет рекрутинг претерпел значительные изменения!
Основными трендами стали автоматизация и диджитализация.
🤖 Теперь процессы подбора стали более прозрачными и эффективными благодаря развитию автоматизированных инструментов. Например таких как наш сервис 151EYE.
🔗 Кроме того, социальные сети, такие как LinkedIn, стали важным инструментом для поиска кандидатов.
🧑🏻💻 Рынок соискателей также изменился: если программисты могут получить несколько оферов одновременно, то другие профессии сталкиваются с трудностями в поиске работы. Однако, даже в этом случае подбор не снижает требования, а наоборот - увеличивает.
📊 Важным трендом становится использование аналитических техник для оценки кандидатов, что делает процесс подбора более объективным.
Несмотря на эти изменения, среда HR остается консервативной. Если заглянуть немного вперед, ожидается, что изменения будут происходить постепенно в ближайшие годы.
Около минуты
3 августа 2024