Кейс «smartavia» (новое название «НОРДАВИА») прорыв в управлении персоналом для высоких полетов!
В мире авиации безопасность и профессионализм на первом месте.
Целью нашего сотрудничества с компанией smartavia было преодолеть сопротивление сотрудников к смене бренда и политики компании, выявить потенциал летного состава и сокращение затрат на развитие персонала.
Кадровый состав компании, в рамках нашей проверки, состоял из 250 пилотов и 400 бортпроводников.
В ходе работы были проведены риск-тесты и тесты оценки персонала.
Оценка летного состава проводилась на соответствие новым ценностям компании и уровня благонадежности по темам: употребление запрещенных веществ и алкоголя, кражи и т.д
Что было сделано?
✔️ Составлен идеальный профиль бортпроводника и пилота
✔️ Массовая оценка летного состава
✔️ Определение кадрового потенциала компании
Как результат мы получили следующее:
👩✈️ Повышение точности подбора бортпроводников.
📉 Снижение инцидентов на боту самолетов.
💸 Сокращение затрат на консалтинговую компанию по трансформации корпоративной культуры.
😊 Повышение индекса удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.
🙋♂️ Сформирован пул потенциальных сотрудников лётной службы.
🤖 Положительные отзывы сотрудников о сервисе 151EYE.
Готовы оценить свою компанию? ➡️ Оставьте заявку
1 минута
8 августа 2024