14 подписчиков
Что касается работодателей… Бывает такое, что заказчики ко мне приходят со словами: «Может есть еще какие-нибудь бестолочи на рынке труда?». Да-да! Именно так. Ну или в таком грубом духе.
🤯У меня букет эмоций на эту тему.
🟢 Вроде все уже говорят о дефиците рынка труда и о человекоцентричном подходе. Эти работодатели не слышали об этом?! Избегают этой новости?
🟢 Какое отношение будет к сотруднику после выхода на работу: «Эй, бестолочь, выполни задачу?!»
🟢 На что вообще надеются такие работодатели?!
❌Я с такими клиентами не работаю – мы не сходимся по ценностям, однозначно. Предостерегаю их, что надо бы сменить подход – тогда можно будет лучших кандидатов забирать с рынка. Ведь всем нравится, когда их ценят. Но – нет. Потенциальный клиент говорит, что это полная чушь. Уходит и через месяц радостно сообщает, что нашел кандидата. САМ! «А вы мол, Анна, говорили, что невозможно найти». Дальше упреки в непрофессионализме в адрес агентства. И т.д.
☝Однако, это не конец истории. С этими клиентами я встречусь еще не раз. Спустя 2 месяца сотрудник уволится. На его место придет другой. История повторится. И через полгода, поменяв несколько сотрудников, клиент с негодованием придет и задаст вопрос: Вы как HR, скажите мне, в чем проблема? Зарплата ведь у меня в рынке!
1 минута
16 июля 2024