42 подписчика
❓Может ли работодатель при приёме офисного работника (без предварительного медосмотра) требовать у кандидата справку (результаты) прохождения диспансеризации?
❗️Нет. Результат диспансеризации можно использовать как первый этап предварительного медосмотра, а результаты переданы врачебной комиссии.
Приказ Минтруда № 29н:
12. Работодатель вправе организовать лицам, поступающим на работу, прохождение диспансеризации (первого этапа) и (или) ежегодного профилактического медицинского осмотра взрослого населения с целью предоставления результатов врачебной комиссии, необходимых при подготовке заключения по итогам предварительного осмотра.
№ 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
Статья 13. Соблюдение врачебной тайны
1. Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.
Около минуты
15 июля 2024