233 подписчика
Секретный ингредиент успешной команды: состояние руководителя
На прошлой неделе мы начали погружаться в важную тему командного благополучия. Ваши отклики показали, насколько эта тема актуальна для вас. Поэтому мы решили продолжить серию и сегодня поговорим о том, как состояние руководителя влияет на всю команду.
Мы все знаем, что работа в команде – это сложный процесс, требующий слаженной работы каждого участника. Однако мало кто задумывается о том, насколько сильно состояние руководителя может влиять на весь коллектив.
Вы замечали, что благополучие лидера влияет на производительность команды?!. Руководитель, умеющий управлять своими эмоциями и создавать позитивную атмосферу, вдохновляет сотрудников на достижение высоких результатов. Напротив, негативные эмоции лидера, его собственные постоянные переработки, отсутствие баланса работы и жизни могут привести к выжиганию команды, снижению мотивации, конфликтам и, как следствие, к высокой текучке и низкой продуктивности.
❗️Почему это так важно?
👌Состояние лидера заразительно. Если руководитель постоянно находится в стрессе, испытывает тревогу или страх, это неизбежно отразится на настроении и состоянии команды.
👌Осознанность руководителя. Важно, чтоб руководитель отдавал себе отчет в каком состоянии он находится. Сотрудники бегут от руководителей, кто в состоянии эмоционального возбуждения принимают импульсивные решения.
👌Благополучие лидера основа для культуры компании. Посудите сами, если в компании для сотрудников внедрена программа благополучия, а линейные руководители не понимают и/или не поддерживают ее использование, своим примером не демонстрируют благополучный образ жизни, то все, что бы вы не делали в компании, будет низко эффективным. Важно обучить лидеров заботе о себе и своей команде. Позитивный эмоциональный климат способствует созданию здоровой и продуктивной рабочей среды.
Навык руководителя управлять своим состоянием – это не просто личная характеристика, а важный фактор, определяющий успех всей команды. Инвестиции в развитие благополучия лидеров – это инвестиции в будущее компании.
Как вы считаете, насколько важно для руководителя уметь управлять своим состоянием? Поделитесь своим опытом в комментариях👇
1 минута
22 июля