55 подписчиков
🌴 Сейчас период отпусков.
Давайте проверимся, что не допускаете самые частые ошибки:
✅ 1. Сканы заявлений на отпуск. Если у вас нет КЭДО (да и в этом случае не скан, а заявление, поданное через КЭДО), если у вас нет графика отпусков или, в предусмотренных законом случаях, возможен отпуск вне графика, то работник идёт в отпуск после получения работодателем заявления на отпуск, подписания приказа на предоставление отпуска и выплаты ему за три дня "отпускных" (если отпуск оплачиваемый).
Отпустите в отпуск по "сканам" – при увольнении можете столкнуться с интересными проблемами.
✅ 2. Не отпустили в отпуск по графику отпусков. График отпусков обязателен и для работника, и для работодателя. Нельзя "волею своей" работнику отпуск перенести на попозже.
Причем, если вы не уведомили работника о графике отпусков, но, соответственно, ознакомили его с графиком отпусков (это ЛНА, обязаны были!), то он имеет полное право уйти в отпуск. 😉
#HRигрушки! #ЧумакинаОльга #CordisON #отпуск2024 #безошибок #графикотпусков #HRдолжензнать #какправильнооформить #ежегодныйотпуск
Около минуты
16 июля 2024