54 подписчика
Когда говорят, что VK не работает в подборе, мы говорим – вы просто не умеете его "готовить". 😜
Да, мы тоже раньше VK использовали однобоко (для поиска тех, кого нет нигде в других местах, поиска при региональной специфике любви к VK и в таргетированной рекламе).
VK лучше работает при 2000+ друзей с целевым подбором их в нужных регионах, в нужных специализациях. Как их быстро-быстро набрать? Да легко!
👌 Добавляйте:
1. Коллег по работе.
2. Родственников (они, кстати, лояльная аудитория, лайкующая посты и расширяющая органический охват).
3. Кандидатов, которые приходили на собеседование, и особенно которым отказали (это снимает напряжение, отказали по компетенциям, а не "мне как человеку", повышает лояльность к компании).
4. Одногруппников в университете, в местах где учились.
5. Людей, которых встречаете на мероприятиях.
6. Коллег, с которыми работали на прошлых местах работы.
7. Людей, чьи посты читаете и они вам нравятся.
8. Людей, кто пишет посты или комментирует в профессиональных группах, в региональных группах и вам нравятся их активности или они нейтральные и целевые по вашим задачам.
Даже такой минимум, позволит набрать большое количество друзей, лояльных и системных быстро.
✅ Но еще важнее быть активным:
1. Позитивно или по делу (без агрессии, без негатива любого формата) комментируйте коллег в профессиональных группах, авторов в региональных группах, авторов вакансий, в группах о работе (причем, в первую очередь, вакансий в регионах или по специальностям, по которым сами ищите).
Но табу на "Мы тоже ищем", лучше "Коллега, мы искали недавно, нам вот такой источник принес хороший результат. Удачи в поиске!" или "Отличная вакансия. Удачи в поиске, коллега!".
Это мы делаем, чтобы и нас добавляли в друзья.😉
2. Лайкайте:) делитесь:) тем, что понравилось из профессиональных и региональных авторов.
"Продолжение следует..."😉
#HRигрушки! #ЧумакинаОльга #CordisON #VK #помощьвподборе #подборперсонала #какправильно #лайк #поделиться
1 минута
23 июля 2024