Найти тему
87 подписчиков

😂😂😂

Если твоя компания не Газпром и не Эппл. Сначала мотивация деньгами, а потому уже через адаптацию всё остальное.

Если сотрудники не задерживаются, значит нет системы. А если нет системы, то заработная плата рынок +10-15%.

Представляете какая экономия, если у сотрудников есть осознанные цели вместе с компанией нести пользу и главное справедливое вознаграждение))
Около минуты