Шанель – это смело. Шанель – это красиво.
Все счастливые семьи похожи друг на друга,
каждая несчастная семья несчастлива по-своему.
Л.Н.Толстой «Анна Каренина»
Попробуем провести параллель с компаниями?
Вчера мы собрались с руководителями и HR руководителями обсуждать… Нет, не несчастья. Мы обсуждали затруднения и препятствия на пути развития компаний с точки зрения их главного ресурса – персонала.
О! Да! Толстой был прав – в каждой компании препятствия разнообразны и неповторимы. Это так. Однако и тенденции все же явно просматриваются.
Вот и наметили гости три крупных и больных вопроса, на которые хотелось найти ответы:
• Как компании с историей и ворохом бюрократических ограничений быстро и эффективно адаптироваться к новым условиям?
• Как выстроить эффективные коммуникации между руководителем и HR?
• Как убедить руководителя вкладываться в человеческие ресурсы?
Вечные вопросы – скажете вы.
Потому и призвали в помощь иносказания и метафоры.
Вчера нашей метафорой стала история КОКО ШАНЕЛЬ:
• Ее безбашенность и провокативность
• Ее способность следовать внутреннему голосу
• Ее тонкое чувство гармонии в неожиданном и непривычном, в том, к чему в обществе пока нет стандартного отношения
• Ее уверенность в приоритете здоровья и уместности костюма над привычкой и стандартами
А еще, по секрету скажем, Шанель - это красиво! И с этим не поспоришь))
1 минута
5 июля 2024