108 подписчиков
Новым законопроектом предлагается обязать работодателей, в штате которых более 100 сотрудников, выделять рабочие места для молодежи в возрасте от 18 до 25 лет с образованием, полученным на бюджете, которые ищут работу в течение года после выпуска
В случае прохождения военной службы – с даты ее окончания. Размер квоты должен быть не менее 1 % от общей численности работников
Авторы проекта считают, что введение квоты поможет трудоустроить молодых специалистов, что положительно скажется на экономике
В пояснительной записке также указывается, что часто выпускники не могут найти работу по специальности, что заставляет их отказываться от профессии, чем сводят на нет затраты бюджета на образование
Около минуты
5 июля 2024