70 подписчиков
Давайте попрактикуем. Сейчас будем повышать вашу оплату труда, и даже если вы не в найме, советы точно увеличат ваш доход.
Реальный запрос сегодняшнего дня: женщина трудится уже много лет в компании, хороший сотрудник, мастер и эксперт в своей специализации. Компания расширяется и набирает сотрудников. Но почему-то у новеньких, с меньшим стажем и без какой-либо экспертности, стартовая оплата труда выше, чем у нее.
Запрос у женщины был: мне очень нравится коллектив, место работы удобное и комфортное, но мне не повышают зарплату, потому что хотят от меня избавиться. При этом она вынуждена обучать новых сотрудников.
Замечу, что пойти и попросить повышения зарплаты даже в голову ей не пришло, или пришло, но отсутствие понимания своей ценности не дает это сделать. Тут страх быть отвергнутой, созависимые отношения, я буду терпеть, но за то мы вместе, дружная компания.
Начнем по порядку. Я, как человек, который всю свою сознательную жизнь руководил людьми, и как собственник бизнеса, платил людям зарплату, скажу вам откровенно: ни одному бизнесмену, хозяину компании, даже если он очень заинтересован в развитии компании и хороший человек, не придет в голову просто так взять и поднять зарплату. Даже если цены в магазинах вырастут вдвое.
Никогда никто не будет увольнять удобного опытного сотрудника, который проработал на одном месте много лет, на которого можно рассчитывать и который все эти годы выполнял свою работу исправно и ни разу не опоздал на работу, и никогда не просил повышения оплаты труда. Это удобный сотрудник. Хозяину компании никогда не придет в голову, что на самом деле у этого старательного сотрудника могут быть обиды, он просто уверен, что всех все устраивает.
Поэтому будем исходить из того, что хозяин компании — адекватный, нормальный человек, что упрощает задачу, так как, работая над собой, можно легко поправить ситуацию.
Помните, вы ходите на работу, отдавая свою полезность, тратя время своей жизни за оплату, и часто очень символическую. И если вас в этом месте не ценят, на земле точно есть место, где вас оценят по достоинству. То же самое с клиентами: не надо работать с теми, кому вы не нравитесь и кто не ценит ваш труд.
Конкретные действия: будем повышать вашу самоценность. Берите лист бумаги и начинайте писать по пунктам, после чего у вас самого возникнут вопросы, почему вы до сих пор так мало зарабатываете.
*У вас уже точно есть навык делать что-то очень хорошо, даже если вы работаете короткое время. Выпишите все свои навыки, даже если они не относятся к вашей работе. Работая в найме, вы наверняка выполняете дополнительные поручения, которые не имеют отношения к делу.
*Вспоминайте все свои тренинги и учебы, выпишите их, даже если это не имеет отношения к данной ситуации. Можно выписать сумму, которую вы потратили на обучение, сюда можно включить терапию и работу с коучем. Время которое вы тратите на саморазвитие ( посты по психологии тоже в зачет).
*Отдельно выпишите, что умеете делать дополнительно (инструменты), не относящиеся к данной специализации, что расширяет ваш потенциал как сотрудника. (На моем примере: психолог + астрология добавляет возможность быстро диагностировать.) У вас они точно есть. Возможно, вы просто хороший человек с высокой эмпатией, и клиенты приходят, чтобы с вами встретиться.
* Что вы умеете делать, а ваш босс ( клиент) нет .Вы промежуточное звено между ним и его желанием ( целью, задачей).
*Какие задачи (проблемы) вы решаете, и что еще могли бы решить дополнительно.
*Что хорошего (какую выгоду, сколько прибыли) получает от вашей деятельности компания (клиент)? Выпишите все, даже если вам кажется, что это ерунда (например, создаю приятную атмосферу, вдохновляю сотрудников, красиво сижу на ресепшен).
Когда вы занимаетесь работой, которая вам нравится, вы чувствуете себя на своем месте, через вас проявляется энергия творца. Никто лучше вас не сделает вашу работу за вас. Вы можете себя сравнивать только с собой, с вашим мастерством вчера.
Всегда просите больше, но ровно столько, чтобы не чувствовать себя должной, навешивая на себя дополнительные обязательства и увеличивая ра
3 минуты
11 июля 2024