Найти в Дзене
11 подписчиков

Как стать управленцем С-уровня? Один простой совет


Периодически натыкаюсь на статьи со списками советов о том, как стать C-level-руководителем. Их все объединяет два момента. Первый — все говорят только про soft skills и самопиар, что в целом неудивительно. Ну, потому что, если ты дорос до менеджера среднего звена и уже задумываешься о намного более высокой позиции, значит, ты наверняка хорошо работаешь и с визибилити в компании у тебя все норм, но не хватает чего-то еще. А второй момент — кажется, во всех материалах, которые я видела, конечно же пишут про нетворкинг.

Я бы добавила к этому один простой, более конкретный совет. Налаживайте связи с Executive Search консультантами. Это несложно, обычно это довольно симпатичные ребята, с которыми есть, о чем поговорить. Самый легкий путь: выписать себе несколько крупных рекрутинговых агентств (например, Odgers Berndtson, Rosexpert, Ward Howell), найти там соответствующее вашему профилю направление и написать нужному экзексерчу. Можно дать ему один-два поиска сделать для вас, так вы сможете довольно естественным путем познакомиться.

Коллеги будут вам подкидывать новые роли, но главное даже не это. С ними можно поговорить, узнать, куда сейчас смотрит рынок, какие компетенции стоят дороже всего. Вам это поможет проявить на текущем месте инициативу, с которой вы освоите ценный навык и приблизитесь к желаемой позиции.
1 минута