37 подписчиков
Мне нужен единомышленник, заряженный на личное и профессиональное развитие, желающий обучаться, перенимать мой опыт.
На собеседовании было 5 человек, групповой формат.
У группового собеседования есть множество плюсов:
✅Для руководителя - экономия колоссального количества времени.
✅Для кандидатов - выход из зоны комфорта
Что это дает:
⚡️Любой выход из зоны комфорта это рост
и, Конечно, ты себя анализируешь со стороны, ты себя продаешь, учишься и видишь, как другие самопрезентуют себя.
А самопрезентация, опять же, это про👇
уметь «продать себя дорого», потому что каждый из нас имеет свою ценность на рынке труда.
Это про уметь рассказать о себе о своих достижениях заявить о себе , проявиться.
+ Самоанализ: Наблюдение за собой со стороны и анализ своих сильных и слабых сторон.
Конечно, групповое собеседование не подходит для кандидатов в топ-менеджмент , но в линейный менеджмент это идеальный инструмент.
И прежде всего, для кандидатов,
потому что, есть возможность посмотреть на себя со стороны. посмотреть как себя продают другие кандидаты.
Были на групповых собеседованиях?
Или собеседовали в группе сами?
Около минуты
3 июля 2024