8742 подписчика
Как отвечать на вопросы собеседований, чтобы не погнали в шею после пятой минуты интервью :)
Чтобы собеседование превратилось в успешное предложение о работе, а не в мгновенный отказ, важно оставаться кратким, ясным и нацеленным в своих ответах. Понимаю, на глупые и неуместные вопросы некоторых эйчаров хочется ответить только сарказмом и иронией, но в этом посте мы говорим об адекватных собеседованиях, на которых вам хочется показать себя с лучшей стороны.
Вот три совета, которые помогут вам держать интервьюеров во внимании и не дать им повода отправить вас в шею:
Краткость — сестра таланта. Стремитесь держать ответы в пределах 60 секунд. Этого достаточно, чтобы подробно осветить ваш опыт и навыки, но достаточно коротко, чтобы удержать внимание интервьюера. Это не означает, что каждый ответ должен быть строго ограничен; для более сложных вопросов можно и расширить спич, но в основном цель — быть лаконичным. Помните, что вы встречаетесь не с подружкой, а с человеком, который принимает решение о вашей дальнейшей судьбе в этой компании.
Получите ясность. Если вопрос кажется слишком обширным или непонятным, задавайте уточняющие вопросы. Не бойтесь показаться тупым – встречный вопрос покажет заинтересованность и поможет точнее ответить на то, что от вас ожидает интервьюер. Например, можно спросить: "Вы хотели бы услышать более детальный пример или общий обзор моего опыта?"
Синхронизируйтесь с ожиданиями. Во время интервью полезно периодически проверять, удовлетворены ли интервьюеры вашими ответами. Простое "Это информация, которую вы хотели получить? Может мне подробнее рассказать?" или "Хотели бы вы услышать более подробный пример по этой теме?" поможет вам корректировать ваши ответы в реальном времени и демонстрирует вашу готовность к взаимодействию и адаптации.
Соблюдая эти простые принципы, вы не только покажете себя как организованного и целенаправленного кандидата, но и сможете эффективнее донести свои мысли, что повысит ваши шансы на успех.
1 минута
2 июля 2024