17 подписчиков
НЕБОЛЬШИЕ БЛИЦ-КОНСУЛЬТАЦИИ № 17
1. Имеет ли сожитель/сожительница претендовать на жилое помещение (квартиру/дом), если там зарегистрирован (а)?
По общему правилу, нет не имеет права претендовать.
2. Чем отличает оклад от заработной платы?
Оклад — это сумма, которую работодатель гарантирует заплатить сотруднику за один полностью отработанный месяц. Заработная плата может его превышать или равняться ему.
Зарплата — это оклад плюс различные доплаты (премии, северные надбавки и т.п.). В таком случае оклад можно назвать основной заработной платой, а доплаты — дополнительной заработной платой.
Также оклад от зарплаты отличается тем, что:
- его размер утверждается штатным расписанием, тогда как размер зарплаты может меняться каждый месяц из-за размера доплат;
- оклад может быть ниже МРОТ, а зарплата — нет.
3. Является ли перевод работника детского сада (воспитателя, младшего воспитателя) в другую группу в этом же детском саде изменением условий договора?
Да, если за работником в трудовом договоре была закреплена определенная группа;
Нет, если за работником в трудовом договоре не закреплялась конкретная группа.
4. Необходимо ли нотариальное соглашение бывшего (ий) супруга (и) на отчуждение недвижимости, приобретнной в браке?
Нет, такое соглашение необязательно.
5. Является ли заработная плата одного из супругов совместно нажитым имуществом и подлежит ли она разделу?
Да, является, да подлежит разделу.
1 минута
2 июля 2024