249 подписчиков
БИЗНЕС, ОТНОШЕНИЯ И ЛИЧНОСТЬ
Развитие лидерских качеств, это про отношения, личность или бизнес?
ПРАВИЛЬНО! Одно без другого не работает!
Начинаем с постановки целей!
👍Чтобы четко ставить цели, необходимо, в первую очередь, понимать и чувствовать свои потребности и желания;
👍Чтобы понимать свои желания необходимо обладать хорошо развитым эмоциональным интеллектом, уметь различать эмоции и управлять ими, и, что очень важно, - чувствовать свое тело;
👍Чтобы чувствовать свое тело важно жить в состоянии «здесь и сейчас», т.е. не копаться постоянно в прошлом и не питать свою тревожность иллюзиями из будущего;
👍Чтобы жить в «здесь и сейчас» необходимо быть осознанным и подходить к решению бизнес задач из «взрослой позиции», позиции в которой бизнесмен берет на себя ответственность за все, что делает, за все последствия и за людей, которые зависят от него;
👍Уметь формулировать задачи, делегировать их (при необходимости) и доверять людям (не контролировать каждый шаг;
👍Только будучи ментально и эмоционально осознанным, человек способен уверенно ставить четкие цели и успешно их достигать.;
👍Чтобы делегировать задачу, лидер должен четко понимать, какой результат он хочет получить, - а это скорее про компетенцию и доверие;
👍Умение лидера вдохновлять, мотивировать и поддерживать свою команду – а это про коммуникативные качества, умение и желание эффективно общаться с людьми, доверчивость и открытость к новым идеям и готовым к обратной связи;
👍Способность анализировать информацию, оценивать риски и принимать обоснованные решения – это про внутреннюю дисциплину, уверенность и ответственность;
👍Лидер должен быть честным с самим собой и командой, последовательным, справедливым и уважительным$
👍👍Ошибаться, признавать ошибки, и исправлять их и делать – а это про силу лидера!
Лидерство – это особый вид энергии, внутреннее состояние, которое очень важно для бизнесмена.
Помогаю не только предпринимателям и бизнесменам развить эмоциональный интеллект и лидерские качества.
Запись на консультацию @OV_555
1 минута
10 июля