76 подписчиков
Командная организация труда
В первой части, мы узнали, что люди никогда не будут делать то, что вы хотите. Если вы руководитель (любой уровень), то вы не просто так взобрались по «пищевой цепочке» в компании. Разрыв между вашим опытом и опытом сотрудников, может быть настолько велик, что реализация ваших амбиций стремится к нулю. С такой реальностью надо смериться и посмотреть на лучшие практики. Как мы помним, применение лучших практик возможно с помощью консультантов или с помощью своей командой. Уходим от теории и плавно переходим к практике.
Сначала, ответьте себе на 3 вопроса:
Сколько сотрудников у вас в прямом подчинении?
Сколько руководителей или коллег были вашими наставниками?
Для кого вы являетесь наставником?
…
💡 Материал предоставлен экспертом Алгоритма Тимуром Чумаковым (автор блога «О бизнес-системах в беседах по душам» - https://t.me/BSTalks)
❗️ О проекте Алгоритм - https://algoritminfo.ru/about/
🌐 База знаний Алгоритма - https://algoritminfo.ru/baza-znanij/ - это общедоступное и централизованное хранилище ценной информации на ресурсе «Алгоритм», которое содержит актуальные и проверенные знания по производительности труда.
✅ Группа ВК Алгоритм - https://vk.com/algoritminfo
🤝 По вопросам сотрудничества/партнёрства пишите на почту: mail@algoritminfo.ru
1 минута
10 июля 2024