68 подписчиков
В условиях дефицита высококвалифицированных инженерно-технических кадров в России одержать победу в «гонке зарплат» с ИТ-гигантами почти невозможно.👨💻👀
👉 Предприятиям промышленного комплекса приходится искать творческие подходы, применяя различные инструменты для удержания кадров и развития талантов, в том числе для повышения популярности инженерных профессий, а также для подготовки будущих специалистов.
⁉️ Почему так сложно конкурировать с ИТ-компаниями и как находить уникальную ценность работодателя поделилась в статье в 24 номера Журнала «Льготы и бенефиты» Шокорова Ольга Александровна, к.э.н., руководитель направления внутренних коммуникаций и социальных программ ПАО «Яковлев»✈
Около минуты
10 июля 2024