13 подписчиков

«Нынешняя молодежь привыкла к роскоши, она отличается дурными манерами, презирает авторитеты, не уважает старших, дети спорят со взрослыми, жадно глотают пищу, изводят учителей».

(Сократ, V в. до н.э.)

Какие отличия Zумеров с точки зрения работодателя можно сформулировать?

— Ценят себя и свой комфорт. «Если на твоем пути встретились сложности — это не твой путь». Приходится показывать преимущества конкретного рабочего места и интересоваться целями конкретного человека.

— Привыкли к многозадачности. Одновременно присутствовать на лекции, слушать музыку, переписываться с приятелями, переговариваться с соседями — нормально. Но длинные задачи напрягают. Диаграммы Ганта станут похожими на паззлы?

— Информацию предпочитают потреблять в видеоформате. FAQ или должностная инструкция в виде рилсов? Пока нее очень понимаю навигацию по этому.

— В руководители не особо стремятся (это ж напряг). = Нужно расписывать преимущества.

— Ближе к «альфам» (которые после 2010 родились) уже и своя орфография появляется: точки в конце предложений — это наезд и агрессия и т.п. Деловой и бытовой языки обособятся?

Или, если позитивно, какие еще особенности изменяющегося мира нужно учитывать в работе?

1 минута

24 июня 2024