118 подписчиков
Стиль управления🤖
➡️«— А ты не хочешь помочь?
— Я руковожу процессом».⬅️
❓️Знакомая ситуация? Думаю, многие хотя бы раз в жизни встречали такого руководителя, который дает указания и ждет их выполнения. А когда подчиненный просит о помощи, то говорит, чтобы он справлялся сам, он ведь руководитель.
🤔Какому стилю управления присуще такое поведение руководителя?
Мне кажется, что это классический авторитарный стиль управления. При авторитарном стиле управления руководитель единолично (без мнения коллег) принимает решения и контролирует каждый этап работы команды. ✔️Он дает сотрудникам четкие инструкции: какую задачу, каким способом и в какой срок нужно выполнить.
✔️Это помогает сотрудникам сосредоточиться на выполнение задач.
✔️Данный стиль управления характеризуется требовательностью, жесткостью и строгим контролем.
👉Авторитарный стиль построен на четкой иерархии. Руководители, которым присущ данный стиль управления может выслушать советы и принять критику своих подчиненных, но при этом действовать будем только с опорой на личное мнение и опыт.
В определенных ситуациях авторитарный стиль управления будет плодотворным, например в кризисное время в компании.
Как сотрудникам необходимо работать с данным руководителем:
✅️Работать четко;
✅️Выполнять задачи в срок;
✅️Если не понятна задачи, то лучше уточнить;
✅️Ставьте в известность руководителя о ходе выполнения задач;
✅️Показывайте свою вовлеченность.
❗️При работе с таким руководителем не принимайте его негативные высказывания близко и только на свой счет.
#массовыйподбор #стильуправления #мультфильмы #экосистемаработыслинейнымперсоналом #mr
1 минута
21 июня