Управление - это не только эффективное распределение средств, но и создание идей, отсутствие страха перед экспериментами и быстрая реализация хотя бы на уровне пилотных проектов.

К сожалению у прошлой группы руководителей МО была проблема со всем этим. Идеи они не рождали, потому что создали условия теплого болота, в котором им было комфортно. Экспериментов они боялись, потому что никто не хотел на себя брать ответственность, в связи с чем и насоздавали кучу бюрократических процедур, чтобы было под актом много подписей и нельзя было понять - кто ответственный. И это же тормозило любые внедрения, в том числе те, которые могли начать ломать фронт или защитить какой-то участок или инфраструктурный объект.

Все по старинке - удобная позиция для чиновника, который хочет пусть на месяц или на год просто продлить свое нахождение в кресле. И у многих это получалось.

Что касается внедрения защиты посредством дешевых шаров,волонтеры этого сделать не смогут, потому что чиновники же создадут кучу препон и пошлют и эту идею по большому кругу бюрократии. На фронте - это еще реализуемо, потому что там вы решаете и туда чиновник не рискнет лезть, а вот в тылу будет иначе - у многих чиновников нет войны, у них выборы и создание картинки благополучия.

1 минута

21 июня 2024