11 подписчиков
erid: 2Vtzqwo4NH5
Привлечение представителей сторон, экспертов и др. лиц к участию в процедуре медиации.
Конфликты неизбежны в нашей жизни, будь то рабочие споры, семейные разногласия или деловые конфликты. Мне приходилось быть посредником в сотнях споров, скажу, что каждый конфликт уникален, поэтому так важно понять, какая из техник работы будет более эффективной.
Не стоит забывать о том, что в рамках работы по примирению, стороны имеют возможность подключать представителей сторон, а медиатор может порекомендовать обратиться к экспертам для консультации.
Подключение к урегулированию спора представителей сторон.
Право таких представителей должно быть подтверждено документально. Также есть возможность по соглашению привлекать к медиации любых лиц, которые будут полезны для решения спора. Но это необходимо зафиксировать в договоре о процедуре медиации.
Расширение ресурсов.
Это еще одна полезная функция, которая позволяет медиатору быть эффективным в процессе своей работы. В случае наличия каких-то неверных сведений именно медиатор посоветует сторонам получить консультацию опытного юриста, бухгалтера и пр.
Психологическая поддержка.
Для успешной медиации крайне важной стороной является психологическая готовность спорщиков. Если есть сомнения в эмоциональном состоянии конфликтующих, медиатор должен организовать кокус — индивидуальную беседу — и рекомендовать обдумать возможность обращения к психологу или психотерапевту.
Следует учитывать, что даже при наличии у медиатора образования в области психологии или права, он не вправе предоставлять психологическую или юридическую консультацию в ходе медиации, чтобы сохранить свою беспристрастность.
Давайте вместе найдем оптимальный путь к разрешению вашего спора!
Реклама: ИП Ананичева Лилия Ильдаровна ИНН:732500879991
18+
1 минута
21 июня 2024