15 подписчиков
#executivesearch
Вознаграждения топ-менеджеров в США растут быстрее рынка и все чаще становятся предметом споров. Бонусы директоров компаний из индекса S&P 500 с начала года увеличились в среднем на 12%, пишет Financial Times. Это самые значительные темпы за последние 14 лет.
На этом фоне все чаще происходят «восстания акционеров» — они пытаются оспорить завышенные, по их мнению, вознаграждения. Одно из таких случилось в компании Tesla: Илон Маск чуть было не лишился рекордного бонуса в $45 млрд.
Юлия Забазарных, партнер Kontakt InterSearch Russia: «Независимо от страны ситуация подогревается дефицитом эффективных менеджеров. То есть мало тех, кто действительно может дать ценность бизнесу и добиться тех результатов, которых ждут акционеры. И здесь, если мы говорим про средний рост порядка 20% в год, на самом деле выходит не так много, учитывая инфляцию и то, что самых успешных постоянно переманивают.
Что касается России, есть роли, которые очень хорошо оплачиваются, и мы видим динамику роста доходов порядка 40-50% в год. В первую очередь речь идет про те позиции, где наблюдается огромный дефицит. А если мы говорим, например, про позицию директора по PR или персоналу, то здесь рост доходов далеко не такой динамичный. Еще очень многое зависит от бизнеса, частный он или государственный, потому что в госкорпорациях есть ограничения по доходам».
1 минута
20 июня 2024