🛡 Не работайте с теми, кто не имеет реального опыта в вашей теме/нише.
Представьте: вы решили нанять наставника или привлечь подрядчиков для продвижения личного бренда. Но что, если у этих людей за плечами нет успешного опыта?
В лучшем случае вы получите кучу пустой теории и пересказ чужих лайфхаков. В худшем - эти "эксперты" даже не смогут применить свои советы на практике.
Последствия: вы зря потратите деньги, время и усилия. Нужно сразу уметь фильтровать потенциальных партнеров.
📎 Вот что надо делать:
1. Сами стратегически понимайте процесс продвижения: основные инструменты, каналы, как все это работает в целом. Тогда вы сможете отсеивать непрофессионалов.
2. Требуйте реальные кейсы и доказательства: статистику, отзывы, детали процесса. Не ведитесь на придуманную убедительную легенду.
3. Смотрите, есть ли у человека упакованные соцсети, качественный контент по теме. Это говорит о реальном опыте, а не показухе.
4. Слушайте свою интуицию. Иногда по мелочам чувствуется, продавливает ли эксперт реальные фишки или пустые лозунги.
Ошибки при выборе команды и подрядчиков очень дорого стоят. Поэтому в нашей программе мы помогаем грамотно собрать команду: находим специалистов, даем чек-листы и ТЗ для отбора, регламенты работы. Плюс делимся общим пониманием продвижения, чтобы вы могли фильтровать некомпетентных людей. Если интересно, отправляйте "+" в комментарии.
✔️ Эксперту необязательно быть гуру во всем. Но базовые знания стратегии нужны, чтобы не вестись на пустые обещания и выбирать правильных исполнителей.
1 минута
19 июня 2024