1910 подписчиков
💭 Заносчивые, требовательные и не готовы к работе: почему работодатели боятся зумеров
В 2023 году было опубликовано американское исследование, которое показало:
👉 половина работодателей считает, что у выходящих на рынок труда зумеров завышены зарплатные ожидания
👉 58% респондентов сочли, что молодые кандидаты не подготовлены к работе (и почти 50% уволили недавно получивших работу зумеров)
👉 63% опрошенных утверждают, что молодые специалисты заносчивы и считают, что им все должны
Эти выводы подтверждают и многие из российских работодателей, которые уже столкнулись с негативным опытом найма молодежи или опасаются получить его в ближайшее время. В чате Журнала Хантфлоу было высказано мнение о том, что при среди начинающих специалистов найти того, кто действительно понимает, что от него требует бизнес, очень трудно.
Опасений вокруг найма зумеров и правда много. Поэтому мы решили обсудить это с человеком, который общается и работает с ними каждый день.
Руководитель группы развития стажерских программ Ozon Алёна Истомина дала нам интервью о том, чего боятся нанимающие менеджеры, когда к ним приходят молодые кандидаты, и как снизить риски при их найме.
#без_опыта #экспертиза
1 минута
19 июня 2024