63 подписчика
ДМС как ключевой фактор привлекательности работодателей.
По итогам 2023 года дефицит кадров можно назвать ключевым вызовом на российском рынке труда. Так, отечественные промышленники отмечали нехватку специалистов на уровне 42%, в транспортно-логистической сфере число вакантных рабочих мест выросло на 40%,
а количество соискателей снизилось на 10%. О проблемах с поиском сотрудников заявляли представители сфер FMCG, добычи и переработки ископаемых и HoReCa. Отдельная проблема – дефицит квалифици-рованных специалистов в области IT. Он был зафиксирован среди 66% компаний из секторов FMCG, IT и банковской сфер.
В статье в 23 номере Журнала «Льготы и бенефиты» Олег Витько, заместитель генерального директора по медицинскому страхованию
Страхового Дома ВСК расскажет о преимуществе и важности ДМС
для сотрудников.
#журнал
Около минуты
19 июня 2024