618 подписчиков
💬 Как вы поступаете, если сотрудник угрожает увольнением?
Угрозы увольнением сотрудники берут на вооружение, чтобы получить повышение зарплаты или улучшить условия труда. И за последний год такое случается все чаще.
Если в 2023 году к этой тактике прибегали 28% работников, то в этом году их уже 31%. Интересно, что ситуация в текущем году повторяет картину 14-летней давности: в 2010 году угрожать увольнением доводилось также 31% респондентов.
Что интересно, работодатели стали относиться к подобным «выступлениям» более лояльно. В 7 из 10 компаний (67%) стараются выйти на диалог с сотрудником и найти компромисс, в каждой десятой (11%) — увольняют. Годом ранее такие поступки работников приводили к увольнениям в 14% случаев. А 14 лет назад увольняли после угроз каждого пятого.
Получается ли у людей добиться желаемого посредством таких угроз? В этом показания сотрудников и работодателей разошлись:
▪️62% сотрудников сообщили, что в компании выполнили их требования;
▪️ только 7% работодателей сказали, что пошли работникам навстречу.
Около минуты
18 июня 2024