609 подписчиков

ГДЕ И НА КАКИХ ОСНОВАНИЯХ МОГУТ ТРУДИТЬСЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ

📌Работнику до 18 лет:

👉🏽не назначается испытательный срок при трудоустройстве;

👉🏽положен ежегодный медосмотр за счет работодателя;

👉🏽он не несет полную материальную ответственность.

📌Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых:

✔️до 16 лет – не более 24 ч в неделю;

✔️от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю.

📌Для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года:

✔️до 16 лет - не более 12 ч в неделю;

✔️от 16 до 18 лет - не более 17,5 ч в неделю.

📌Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:

👉🏽от 14 до 15 лет - 4 ч;

👉🏽от 15 до 16 лет - 5 ч;

👉🏽от 16 до 18 лет - 7 ч.

📌Для тех, кто совмещает учебу с работой:

👉🏽от 14 до 16 лет - 2,5 ч;

👉🏽от 16 до 18 лет - 4 ч.

📌Работодатель не может поручать несовершеннолетнему работу:

✔️сверхурочно;

✔️в выходные и праздники;

✔️в ночное время;

✔️направлять в командировки.

📌Виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних:

❌работа с вредными и (или опасными условиями труда);

❌запрещены работы за пределами допустимых нагрузок;

❌подземные работы;

❌работа в религиозных организациях;

❌работа вахтовым методом;

❌работа, связанная с управлением и движением транспорта;

❌работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.).

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

👉🏻Если Вам нужна помощь юриста, пишите/звоните нам и мы поможем Вам 📲. 8928-612-00-00 😌

1 минута

18 июня 2024