106 подписчиков
❓Приходилось ли вам обсуждать с кем-либо из руководителей его стиль управления?
❓ Получалось ли у вас аргументировать необходимость изменений?
❓ Насколько руководитель прислушивался к вашим советам?
Согласитесь, это не простая задача – поменять самооценку зрелого профессионала, заронить в нем зерно сомнения - «а все ли я делаю правильно, а вдруг я могу лучше»?
Хорошей отправной точкой для такого обсуждения может быть онлайн-диагностика руководителя по критериям человекоцентричного руководства.
Мы разработали этот онлайн-опросник в помощь тем HR, кто работает над созданием человекоцентричной культуры управления в своей компании и часто дает обратную связь руководителям. В опроснике проводится оценка по 24-м критериям, по итогам дается общая характеристика уровня человекоцентричности руководителя, а также даются рекомендации по развитию.
☝️Эти результаты могут быть подспорьем HR для эффективной обратной связи.
👉 Пройти опрос можно ЗДЕСЬ
Доступ к опросу свободный, вводить персональные данные не нужно:))
🤩 Enjoy!
Антон Капитонов, ОТиДО Консалтинг
Telegram канал для экспертов по развитию культуры управления
Около минуты
17 июня 2024