22 подписчика
Брать ли друга в подчинение?
Опустим ситуацию, когда друг нанимается без собеса. Это кумовство и разрушает коллектив. Допустим, всё честно: друг прошел собес на равных и теперь работает с вами.
Что хорошего
🔥Вы доверяете другу и можете на него положиться
🔥Вместе работать весело
Что плохого
Хороший друг может быть плохим работником. Работа может разрушить дружбу или коллектив:
⚠️ Друг будет ожидать от вас особого отношения, а вы как со всеми, обидно другу.
⚠️ Вы действительно можете прощать ему то, что не прощаете другим. Или больше уделять внимания. Коллектив это увидит и отдалится.
⚠️ Если друг будет не справляться, вам нужно будет его уволить. Эмоционально трудно как вам, так и ему
Что в итоге то
Работать с друзьями весело, если вы на одной позиции или в разных командах. Все плюсы сохраняются, а минусов нет. Если же очень хочется взять друга под крыло, то лучше сначала синкануться с ним и поговорить о работе и жизни. Как друг с другом. В таком случае, у него не будет мотивации сильно приукрашивать свою работу — он же не на собесе и доверяет мне. Кроме того, мы можем обсудить проблемы — вдруг он выгорает и не может сейчас найти в себе силы. В таком случае он будет в группе риска и с ним могут расстаться. Если у него ок, то тогда уже можно будет звать на собес. И обговорить ожидания)
1 минута
17 июня 2024