14 подписчиков
📚Совместно с коллегами составили для вас подборку книг про работу с ценностями:
🟢Тимур Горяев «Шпаргалка для боссов»
Об этом человеке шла речь в эфире. Книгу стоит прочитать, потому что автор честно и иногда жестко рассказывает обо всех успехах и ошибках одной из самых интересных компаний России на рынке бытовой химии и уходовой продукции.
🟢 Патрик Ленсиони, 3 книги:
«5 пороков команды».
Книга о фундаментальных, базовых условиях команды, которые разрушают компанию, превратившись в пороки. Книга легко читается, информация подаётся через истории.
🟢«Идеальный командный игрок»
🟢 «Почему не все любят ходить на работу».
Правда о вовлеченности сотрудников
🟢Дэниел Койл «Культурный код».
Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций.
Почему одним командам удается прийти к успеху, а другим — нет? Наверное, успешные команды состоят из профессионалов, а неуспешные — из дилетантов и лентяев? Автор книги Дэниел Койл считает, что одна из важнейших составляющих успеха — это «культурный код», или культура взаимодействия внутри коллектива, независимо от его размера. Тщательно проанализировав деятельность наиболее эффективных команд вроде Google, Pixar и даже спецназа, Койл обнаружил три принципа, лежащих в основе эффективного взаимодействия внутри команды. Зная их, вы и ваши руководители смогут создать оптимальные условия для совместной работы.
🟢Мартин Линдстрон «Департамент здравого смысла»
Истории международного бизнес-консультанта Мартина Линдстрома заставят вас от души посмеяться, а потом — ужаснуться и задуматься об изменениях в своей команде, компании и процессах, чтобы вернуть в них здравый смысл. В своих советах автор делает акцент на самом важном канале взаимодействия, к которому все сводится в конечном счете. Это H2H (human to human), то есть человек для человека, а не B2C или B2B, которыми мы привыкли мыслить в бизнес-среде.
🟢Деннис Бакке «Работа в радость»
Деннис Бакке, основатель энергетической компании AES, рассказывает ее историю, которая привела к 40 000 сотрудников в 31 стране и годовой выручке в размере 8,6 миллиардов долларов. Вы узнаете, как начать взращивать корпоративную культуру, в которой к сотрудникам будут относиться как к взрослым людям, а удовольствие от работы перестанет быть пустым лозунгом на плакате.
🟢Эми Эдмондсон «Работа без страха: Как создать в компании психологически безопасную среду»
🟢Твайла Тарп «Привычка работать в радость»
Всемирно известныи хореограф делится своим опытом успешнои коммуникации с людьми. На множестве примеров из разных сфер деятельности он рассказывает, как выстраивать отношения, налаживать работу в разных условиях и при разных типах сотрудничества с партнерами, друзьями, организациями, избегать проблем и извлекать пользу.
2 минуты
17 июня 2024