20 подписчиков

НОВЫЕ ПРАВИЛА РАБОТЫ С САМОЗАНЯТЫМИ С 01.03.2024

Не забываем, что плательщики НПД – это:

• Самозанятые

• ИП на НПД = ИП-самозанятый

Поэтому всё в этой публикации применимо для тех и других.

С 1 марта 2024 года вступил в силу приказ Минтруда № 40н, согласно которому ФНС должна передавать информацию с налоговой тайной о компаниях и ИП, в комиссии по борьбе с нелегальной занятостью.

Особое внимание комиссий будет направлено на юр. лица и ИП, которые сотрудничают более чем с 10ю самозанятыми и регулярно выплачивают им суммы свыше 20 000 ₽ в месяц.

В связи с этим возникают вопросы:

• Какие новые правила работы с самозанятыми вводит этот приказ?

• Что Минтруд может посчитать подозрительным?

• Какую информацию налоговая предоставит комиссиям?

• Является ли теперь незаконным выплата самозанятым сумм, превышающих 20 тыс. ₽?

• Что будет после передачи данных комиссии?

📌Какие новые правила работы с самозанятыми вводит приказ?

Правила работы с самозанятыми не изменились. Бизнес по-прежнему может нанимать самозанятых без уплаты НДФЛ и взносов. Однако самозанятость не может заменить трудовые отношения: если нужен сотрудник на полный рабочий день, необходимо заключить трудовой договор.

Создаются комиссии по борьбе с нелегальной занятостью – они будут выявлять нарушения порядка оформления трудовых отношений в бизнесе. Одно из нарушений — подмена трудового договора с сотрудником на договор ГПХ с самозанятым.

Некоторые компании используют найм самозанятых, чтобы не платить доп. налоги, и поручают самозанятым обязанности, которые обычно выполняют по трудовому договору (т. е. в найме).

📌Что Минтруд может посчитать подозрительным?

1. Компания или ИП сотрудничают более чем с 10ю самозанятыми

2. Среднемесячная выплата на одного самозанятого – от 20 тыс. ₽

3. Выплаты производятся в течение 3х и более месяцев

Решение о характере этих отношений будет принимать не налоговая, а региональная межведомственная комиссия.

📌Какую информацию налоговая служба предоставит комиссиям?

• Наименование организации или ФИО ИП работодателя

• ИНН

• Данные о количестве самозанятых, сотрудничающих с бизнесом

А также сведения, составляющие налоговую тайну: данные о среднемесячных выплатах самозанятым, средней продолжительности выплат и количестве сформированных чеков в адрес бизнеса.

📌Является ли теперь незаконным выплата самозанятым сумм, превышающих 20 тыс. ₽?

Это не совсем так, но регулярные переводы в адрес плательщика НПД от одного и того же заказчика на одни и те же суммы могут быть признаком трудовых отношений, которые замаскированы под сотрудничество с самозанятым.

📌Что будет после передачи данных комиссии?

На данный момент приказ Минтруда не предусматривает санкций для ИП и компаний. Сотрудничество с большим количеством самозанятых и оплата их работы в соответствии с результатами труда не является нарушением.

Но для налоговой это может стать поводом для тщательного изучения деятельности таких компаний, они будут искать – не пытается ли компания скрыть трудовые отношения под видом сотрудничества с плательщиками НПД.

Договор между компанией или ИП и исполнителем могут признать трудовым, если исполнитель:

• работает по графику (с Пн по Пт с 9:00 до 18:00)

• подчиняется руководству компании или ИП, выполняет их поручения

• получает фиксированную ежемесячную плату за исполнение обязанностей, а не за конкретный проект/договор

• сотрудничает только с одним заказчиком на протяжении длительного времени

Если налоговая установит трудовые отношения между самозанятыми и работодателем, она может:

• доначислить НДФЛ

• страховые взносы

• штраф — 20% от суммы недоимки

А ещё, эту компанию или ИП могут внести в общедоступный реестр работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости. Это может негативно повлиять на репутацию компании или ИП: контрагенты смогут найти её в списке перед началом сотрудничества и отказаться от работы с ней.

☺️Чтобы сохранить хорошего заказчика, делай выводы!

#клиенты #услуги #налоги_отчеты

3 минуты

28 июня 2024