635 подписчиков
Управление изменениями для руководителей
Из-за того, что уровень неопределённости повышается, менеджерам важно быть устойчивыми не только к внутренним, но и внешним вызовам. Они должны наладить процесс управления изменениями и донести их ценность коллективу. Поэтому мы разработали бизнес-тренинг «Управление изменениями», на котором вы узнаете, как эффективно внедрять перемены в компании и снизить сопротивление сотрудников.
Процесс запуска изменений на тренинге рассматривают на организационном и коммуникационном уровне. Так, вы научитесь определять цели изменений и планировать проекты для их сопровождения в компании. Вы узнаете, какие существуют модели внедрения перемен, кого можно привлечь для реализации проектов и что включает менеджмент изменений. Ведь ключевой запрос руководителей — как привести план изменений в действие.
Другая задача, которая встаёт перед управленцами в период обновлений, — убедить команду в важности изменений. Перестройка внутренних процессов обычно вызывает стресс у персонала. Мы приготовили для руководителей пошаговый алгоритм: как сообщать сотрудникам о грядущих изменениях, чтобы они воспринимали их позитивно. Вы освоите инструменты мотивирующей коммуникации и сможете не только внедрить изменения, но и создать комфортные условия работы.
Одна из целей нашего тренинга: помочь руководителям найти баланс между потребностью в переменах и стабильности в бизнесе.
Если вы хотите узнать, как управлять изменениями, оставляйте заявку на обучение.
1 минута
27 июня 2024