15 подписчиков
А вы умеете проводить собеседования?
Проведение собеседования важный этап, если вы хотите усилить свой бизнес профессионалами, создать крепкую команду, уверенно идти в масштаб и делегировать.
Но что делать, если вы не обладаете навыками рекрутера и вам предстоит провести собеседование впервые?
Вот несколько полезных советов.
✔Подготовка важна для того, чтобы сделать процесс максимально продуктивным и эффективным. Заранее выделите время для кандидатов и постарайтесь, чтобы в этот день у вас не было важных встреч, мысли о которых могут перетянуть на себя ваше внимание.
✔Перед началом собеседований составьте список кандидатов, с которыми у вас запланированы интервью. Обратите внимание на их резюме и подготовьте вопросы, которые помогут вам лучше понять их опыт и навыки.
✔Заложите перерывы в 15-20 минут после каждой беседы. Это время понадобится вам, чтобы зафиксировать впечатления о кандидате, сделать важные пометки, выдохнуть и с холодной головой подойти к следующему интервью.
✔Не забудьте представиться и начните разговор с нейтральной темы, например, обсудите дорогу. Легли ли было вас найти. Эта лишняя минута позволит кандидату немного расслабиться и увидеть в вас обычного человека.
✔И приступайте к вопросам. Список вопросов, которые можно подготовить я дам вам чуть позже.
А пока поделитесь, вам доводилось проводить собеседования или вы чаще приходите в роли кандидата?
1 минута
14 июня 2024