1702 подписчика
Нафиг этот офис нужен? Продолжение...
4️⃣ Преимущества и вызовы
Удалённая работа имеет множество преимуществ:
1. Экономия средств: аренда или выкуп офиса, коммунальные расходы, охрана и другие затраты отсутствуют.
2. Экономия времени: мне, например, не нужно тратить время на дорогу до офиса и обратно, что освобождает 1-2 часа ежедневно.
3. Гибкость: сотрудники могут сами контролировать своё рабочее время и место работы, главное — выполнение задач в срок.
Вызовы:
1. Поддержание командного духа: важно, чтобы команда оставалась сплочённой даже на удалёнке.
2. Организация коммуникации: эффективное общение требует дисциплины и использования правильных инструментов.
3. Управление удалёнными сотрудниками: требует чётких регламентов и установленных правил. Всё-таки надо регламенты сделать 🤔
5️⃣ Поддержка и мотивация команды
Удалённая работа не исключает необходимости личных встреч. Мы периодически собираемся в неформальной обстановке: выпить кофе или поужинать. Ладно, признаюсь, для рабочих встреч мы иногда арендуем офис в коворкинге – раз в месяц примерно.
Сейчас я разрабатываю систему мотивации и поощрений для сотрудников. Уверен, что помимо заработной платы, сотрудники должны получать бонусы и "плюшки" от работодателя. Зачем? Моя цель — создать команду единомышленников, стремящихся к общему благополучию во всех его проявлениях. А работники формата: “от 10 до 18 только за ЗП” – это не часть команды, нет мотивации развиваться самим и развивать наше общее дело.
Только вы пока моим не говорите, чтоб раньше времени губы не раскатывались 😂
В итоге…
Отказ от офиса стал важным шагом в развитии моей #бандыкоманды. Хочется верить, что мы не только сократили расходы, но и улучшили качество жизни каждого из нас, повысили мотивацию и эффективность. Удалённая работа стала для нас новым уровнем свободы и возможностей 💪
Как вы относитесь к удалённой работе? Какие инструменты используете? Давайте обсудим!
1 минута
14 июня 2024