Конфликтономика управления:

В прошлом выпуске мы обсудили с вами какие шаги проходит управленец/руководитель на своем пути становления

Если вам принципиально интересно пройти путь к Командному Лидеру и Центру Влияния, то первым шагом на этом пути является изучение Конфликтономики Управления.

Становясь на путь управленца вы выбираете путь по лезвию бритвы между большим количеством чужих интересов:

- Рынок.

- Стейкхолдеры.

- Смежники.

- Подрядчики.

- Ваши подчиненные.

- Ваши прямые и непрямые руководители.

- Совет директоров.

- Да даже уборщицу на этаже и кассиршу в кафе надо иметь в виду, если вы хотите управлять.

А управлять надо ведь не только людьми. Еще есть ресурсы, репутация, время, процессы и так далее.

Все эти сущности непрерывно входят в конфликт друг с другом.

- Время всегда конфликтует с процессами.

- Люди конфликтуют друг с другом.

- Стейкхолдеры, рынок и команда вообще непримиримы.

И все это решать вам.

Вы все еще готовы управлять? Оно вам точно надо? Это особенный выбор. Выбор быть все время в стрессе. Бонусы тоже могут быть хорошие, но именно этот стресс может испортить ваше здоровье, отношения и жизнь...

Поэтому Конфликтономика нужна и с точки зрения личной жизни.

Если ответ - да!

Тогда нам с вами по пути. И мы видим своей целью вам помочь. Мы профессиональные командные лидеры, которые помогали формировать управленческие команды как в крупных холдингах, так и в небольших стартапах.

P.S.Тренинг будет проходить в ноябре 2024 года в Москве, в формате 3 дней(два дня занятий по 12 часов и 3-й ВИП день с разбором индивидуальной стратегии становления). Сейчас, пока нет конкретной даты и помещения, но есть доверие ко мне, стоимость 2 дней составляет 29900 рублей и ВИП день Столько же. Чтобы зарегистрироваться напишите @zarevomd

1 минута

14 июня 2024