185 подписчиков
Стили управления: какие вы используете?
По теории ситуационного лидерства, есть 4 стиля управления:
1️⃣ Директивный
Лидер дает конкретные указания, следит за выполнением. Используются жесткая постановка целей, подробные инструкции, обучение, стандарты и контроль.
2️⃣ Наставнический
Руководитель дает указания, обучает, следит за выполнением заданий. НО! Объясняет принятые решения сотруднику, мотивирует, предлагает высказывать свои идеи.
3️⃣ Поддерживающий
Лидер поддерживает и помогает подчиненным быть более уверенными. Лидер участвует в процессе принятия решений, но решения принимаются в большей степени подчиненными.
4️⃣ Делегирующий
Лидер передает полномочия, права и ответственность другим членам команды.
Эти стили менеджер применяет в зависимости от того, какой в данный момент перед ним сотрудник и насколько он готов к выполнению конкретной задачи. Может ли? Хочет ли? При этом, сотрудник может находится одновременно на разных уровнях готовности по отношению к разным задачам.
Хорошему менеджеру, в среднем, присущи 1-2 стиля лидерства, остальные надо развивать и учиться применять в нужных ситуациях.
А теперь вопрос: сколько стилей управления вы используете? Какие? Развиваете ли остальные?
Около минуты
13 июня 2024