619 подписчиков
⚡️ 8 из 10 компаний готовы взять на работу родственников сотрудников
SuperJob узнал: только одна из шести российских компаний не нанимает в штат людей, приходящихся родственниками уже действующим сотрудникам. Основную же массу организаций (78%) родственные связи не смущают.
Интересный факт: чем крупнее компания, тем более лояльна она к членам семей сотрудников. Например, в крупном бизнесе родственника действующего работника готовы нанять 87%, а вот в небольших организациях со штатом до 100 человек показатель составляет уже 72%. Вполне возможно, что так происходит как раз из-за более плотного взаимодействия сотрудников.
💁🏼♂️ Например, в крупном холдинге брат с сестрой могут работать в разных подразделениях и даже разных городах. А вот в небольшой компании с одним офисом намного больше рисков оказаться в ситуации «начальник–подчиненный» или работать рука об руку. И семейные взаимоотношения здесь могут сыграть не только положительную роль
Также по-разному ситуация складывается в зависимости от сферы и отрасли. Например, по семейным связям проще устроиться на производство, в финансовую или строительную компанию. Там к этому относятся наиболее лояльно.
Около минуты
12 июня 2024