118 подписчиков
Стили лидерства в XX -XXI веках, и при чем здесь ценности❓️
➡️1-й этап становления лидерских стилей (до 2-й Мировой войны)
Первые публикации по лидерству относятся к 1900-1910 годам XX века (А. Бине, С. Дей, Ч. Кули, Е. Мамфорд, Д. Паффер, Л. Термен)
👉Главные лидерские подходы этого времени: персоналистический («теория черт»), ситуационный и поведенческий, заявили о себе в 30-е годы.
«Теория черт» имела свой источник в идеях XIX века. Вслед за автором «теории великих людей» Т. Карлейлем, и первых исследований по евгенике Ф. Гальтоном, ее авторы полагали, что лидеры – этот особенная “каста” героев, которые творят историю. Их особенные личные качества имеют наследственную природу.
🤝Однако, проведенное Р. Стогдиллом обобщение показало, что из 80-ти выделенных лидерских черт (интеллекта, эрудиции, активности и т.д.), повторяемость составляла не более 5%
❗️Ценности в этот период не рассматривались как важный фактор лидерства – внимание привлекала проблема врожденности/приобретения лидерских качеств.
#ценности #корпоративнаякультура #экосистемаработыслинейнымперсоналом #лидерство #mr
Около минуты
12 июня 2024