1912 подписчиков
🎓 Вчерашний студент уже сегодня ваш новый коллега: зачем компаниям нанимать выпускников
В июне в вузах проходят выпускные экзамены, студенты получают дипломы, и на рынке появляются миллионы новых специалистов с горящими глазами и желанием построить блестящую карьеру.
Если раньше компании отдавали предпочтение найму специалистов с опытом, то сегодня ситуация выглядит иначе: количество работодателей, которые нанимают выпускников вузов, с сентября 2022 года увеличилось с 65 до 72%.
Наем выпускников помогает бизнесу расти: молодые специалисты быстрее адаптируются к корпоративной культуре, приносят новую экспертизу и по-новому подходят к решению задач.
Редакция Журнала Хантфлоу в рамках спецпроекта #без_опыта выпустила первую статью о том, зачем компаниям нанимать выпускников.
Из нее вы узнаете:
→ Почему рекрутерам стоит обратить внимание на выпускников
→ Каковы преимущества найма выпускников
→ Как привлекать и мотивировать молодых специалистов
#психология #рекрутинг #хантфлоу
Около минуты
11 июня 2024