509 подписчиков
Как выстроить оценку и обучение персонала в единую систему
Почти 40% работодателей планируют увеличить бюджет на обучение персонала в 2024 году. Это не удивительно, ведь выращивать кадры внутри компании становится выгоднее, чем нанимать новичков ❗️
Как организовать эффективный процесс обучения, а не просто потратить бюджет впустую, почему важно при этом оценивать персонал и как точно определить зоны роста сотрудника, требующие внимания?
- почему обучение не может существовать без оценки кадров и наоборот
- как сформировать программу обучения по результатам оценки персонала
- как в компании СДЭК организована оценка и обучение сотрудников
- какие инструменты наиболее эффективны в текущих реалиях
- кейсы реальных компаний
Не упустите возможность получить актуальные и практические знания, а также подарки 👇🏼
Зарегистрироваться на вебинар
Около минуты
11 июня