8779 подписчиков
Как успеть пройти все собеседований в MAANG до пенсии?
Если вы хотите пройти марафон собеседований в MAANG, то вот как будет выглядеть эпопея от отклика до заветного "Добро пожаловать в команду". Шаг за шагом, от первого звонка рекрутера до финального раунда с руководством, путь кандидата в MAANG кажется чем-то из реалити-шоу. Статью нашла в интернете и сделала краткую выжимку.
- Application review – начало пути. Откликаешься на вакансию и молишься IT-богам, чтобы твоё резюме не потонуло в море других.
- Recruiter Phone Interview – первый чекпоинт. Звонок от рекрутера, чтобы убедиться, что ты реальный человек, а не бот, и поверхностно проверить, насколько ты вписываешься в вакансию.
- Hiring Manager Phone Screen – здесь уже серьёзно. Будущий менеджер хочет понять, есть ли у тебя то, что нужно команде. Ожидай вопросы по делу.
- Portfolio Review / Product Demo / Past Work Presentation – показываем и рассказываем. Твои работы на суде будущих коллег, готовься обосновать каждое решение.
- Design Exercise / Whiteboard / Design Critique – испытание огнём. Задачки на логику, творчество и способность думать здесь и сейчас. Да, под наблюдением жюри.
- Team Culture / Second Round with Team – культурный фит. Тут тебе не только покажут, где сидеть, но и проверят, как ты впишешься в коллектив.
- VP / Director / Stakeholders / Leadership Interview – финальный босс. Встреча с топами, которая решит твою судьбу. Покажи себя, но без фанатизма.
- Q/A – последний шанс. Тут ты можешь задать свои вопросы. Не знаешь, что спросить? Спроси про культуру компании, этот вопрос всегда в тему.
А вы собесились в MAANG компании? Поделитесь опытом в комментариях, очень интересно послушать и посмотреть на живых легенд)
1 минута
11 июня 2024