618 подписчиков
⚡️Психологическое состояние сотрудников влияет на успех компании
Неудовлетворенность базовых психологических потребностей сотрудников негативно сказывается на деятельности компании – к такому выводу пришли студенты МГППУ. В качестве базовых потребностей исследователи выделили автономию, то есть желание контролировать свою жизнь, компетентность – стремление к достижению целей, а также связанность – возможность иметь доверительные отношения с коллективом.
Авторы исследования выяснили, что респонденты, которые считали, что все организационные вопросы решают за них (32%), отметили низкую степень удовлетворенности, в то время как сотрудники, которые указывали, что в компании высоко ценятся демократичность и равноправие (31%), оказались более удовлетворены каждой из трех базовых потребностей.
От психологической удовлетворенности сотрудников напрямую зависит эффективность компании в целом, говорят исследователи. Если руководители будут подталкивать своих подчиненных к тому, чтобы они работали «на износ», то это может дать краткосрочное увеличение прибыли, но в дальнейшем приведет к ее спаду, подчеркнул доцент кафедры теоретических основ социальной психологии МГППУ Никита Кочетков.
Коллективное же принятие решений, участие работника в жизни организации, равноправие сотрудников – все это в большинстве случаев поможет удовлетворить базовые потребности работников и положительно скажется на функционировании компании в целом.
А как думаете вы?
1 минута
17 июня 2024