14 подписчиков
Фиксация договоренностей.
Вчера в отзыве упоминалось партнерство в бизнесе. Есть такая штука — акционерное соглашение.
Для АО это — про обращение акций и голосование (см. википедию или 208 ФЗ «Об акционерных обществах»).
Для обычного ООО это — фиксация договоренностей между владельцами:
Есть очевидные вопросы: как распределены доли, кто что обещает сделать для компании, работают ли владельцы в операционке, кто за что отвечает, как принимаются решения. Обычно это «и так понятно» и поэтому это не фиксируют. И через Х лет у партнеров могутт оказаться совершенно различные воспоминания о договоренностях.
Есть неприятные вопросы: как действовать, если один из акционеров не выполнил обязательства, что планируется делать при кассовых разрывах, как закрывать бизнес, если он «не пойдет», на каких условиях один из акционеров выходит из операционки (если он там был) или может продать долю, что делать в случае смерти одного из владельцев и т.п. Эти вопросы считаются «неприличными» и поэтому их избегают обсуждать. А договариваться о неприятном при наступлении этого самого неприятного — дополнительный стресс и снижение вероятности разумных договоренностей.
В общем, если только планируете совместный бизнес, развиваете успешную компанию или столкнулись с трудностями — рекомендую обсудить и зафиксировать принципы совместной работы. Например, сошлитесь на рост % брачных договоров.
В 2023 году нотариусы удостоверили 119,4 тыс. брачных договоров, что на 11% больше по сравнению с 2022-м.
Общие цифры - в 2023 году зарегистрировано 945,9 тысяч браков и 683,6 разводов.
Пропишите договоренности по возможному пути жизни бизнеса (создание-развитие-зрелость-угасание-закрытие) и вариантам развития партнёрства (жили долго и счастливо и создали много всего совместного или разошлись через 3 месяца).
Даже тезисы на салфетке, подписанные сторонами и положенные в сейф, сильно упростят дальнейшие решения.
1 минута
8 июня 2024