617 подписчиков
🔝 Главные тренды инвестиций в HR в 2024 году
Главным, во что будут вкладываться кадровые службы в текущем году, по-прежнему останутся технологии, сообщает Gartner. Технологический тренд наблюдается последние три года.
Речь идет как об автоматизации постановки задач, так и о применении новейших технологий вроде ИИ – предполагается, что все это должно позволить компаниям оптимизировать затраты в HR-направлении. Однако пока, как признаются руководители, особо сэкономить благодаря технологиям не получается.
Чтобы инвестиции в технологии себя оправдывали, рекомендуется:
⚫️ трезво оценивать потенциальную выгоду;
⚫️ тщательно изучать предложения;
⚫️ разрабатывать критерии оценки результатов.
Во что еще в сфере HR планируют вкладываться компании в этом году:
🔸 learning & development (L&D, обучение и развитие персонала) — чтобы сотрудники постоянно росли, обретали новые навыки и знания;
🔸 прозрачная система оплаты труда — пока именно зарплаты остаются для сотрудников основным аргументом при принятии оффера или решения об увольнения;
🔸 управление кадровыми ресурсами, в частности продуктивностью, пользовательским опытом, карьерным ростом и взращиванием лидеров.
Около минуты
7 июня 2024