👬Как выстроить очередь из кандидатов в свою компанию

🦋Можно бегать и ловить бабочек с сачком, а можно посадить цветы и они сами прилетят. Так же и с сотрудниками.

Ни для кого не секрет, что рынок России находится в состоянии кадрового голода. Конкуренция за квалифицированные кадры только растет. А чтобы быть в ТОПе среди работодателей, необходимо развивать HR бренд вашей компании — как работодателя.

Что такое сильный бренд работодателя? Это когда ваша компания известна на рынке как надёжное и перспективное место работы. Когда кандидаты сами хотят работать у вас, даже если вы не предлагаете самую высокую зарплату или лучшие условия труда.

Как создать сильный бренд работодателя? Вот несколько аспектов, влияющих на HR бренд:

📎Будьте в рынке. Ваша вакансия должна соответствовать рыночным условиям труда: график работы, отпуска, зарплата. Это база, даже комментировать не буду, и так понятно.

🙋🏻‍♂️Рассказывайте о своей компании везде, где только можно. Используйте социальные сети для продвижения своего HR бренда. Публикуйте интересные факты о вашей компании, делитесь успехами ваших сотрудников, информацией о ваших проектах и ценностях. Это поможет кандидатам понять, что ваша компания — место, где они смогут реализовать свой потенциал.

🌿Показывайте свою культуру. Демонстрируйте свою миссию. А если у вас еще нет четко сформулированных миссии и цели, самое время этим заняться. Понимание ценностей компании кандидатами приведет к вам единомышленников, тех, кто будет заинтересован не только в материальной выгоде, но и будет "болеть" своей работой.

☀️Работайте с репутацией. Выстраивайте в компании положительную атмосферу. Заботьтесь о том, чтобы ваши сотрудники были довольны своей работой и писали о вас положительные отзывы. А также не забывайте мониторить негативные отзывы сотрудников на различных интернет ресурсах. Большинство соискателей опираются на подобные отзывы при выборе работы. В ваших интересах отрабатывать негатив на интернет площадках. Это покажет вас как адекватного работодателя, который готов решать проблемы.

Создание сильного HR бренда работодателя — важная и долгосрочная задача, которая требует времени и усилий. Но она того стоит, ведь это поможет вам привлечь лучших кандидатов и создать очередь из желающих работать у вас.

👬Как выстроить очередь из кандидатов в свою компанию 🦋Можно бегать и ловить бабочек с сачком, а можно посадить цветы и они сами прилетят. Так же и с сотрудниками.

1 минута

9 июня 2024