28 подписчиков
❓ Работник после продолжительного больничного принёс справку, в которой указан перевод на лёгкий труд, без подъёма и перемещения тяжестей.
Может ли работодатель отказать работнику в переводе на лёгкий труд в связи с тем, что отсутствует медицинское заключение, оформленное в соответствии с приказом Минздрава от 14 сентября 2020 года № 972н?
❗️ № 972н п.11. Справки могут содержать следующие сведения:
д) об освобождении от посещения образовательных и иных организаций, осуществления отдельных видов деятельности, учёбы в связи с заболеванием, состоянием;
е) о наличии (отсутствии) медицинских показаний или медицинских противопоказаний для применения методов медицинского обследования и (или) лечения, санаторно-курортного лечения, посещения образовательных и иных организаций, осуществления отдельных видов деятельности, учёбы;
Т.е остаётся выполнить определённый порядок действий.
⚫️ Если он подлежит периодическим медосмотрам - вы его посылаете на внеочередной медосмотр.
⚫️ Если не подлежит, то по закону вы ничего не должны, у вас нет тяжёлых работ.
⚫️ А по-человечески, можно как-то улучшить смены, график, возможность чаще отдохнуть поменьше напрягаться и т.п.)
1 минута
6 июня