16 подписчиков
Как поддержать команду в стрессе
Из-за совокупности обыденного стресса и напряженности, связанной с мировыми событиями, ваши сотрудники могут ощущать постоянную тревогу. Как HR-специалист, вы можете принять несколько мер, чтобы поддержать их в этой ситуации.
Информируйте: уточняйте, что вызывает беспокойство у сотрудников и предоставляйте достоверные данные. Это поможет избежать распространения слухов и сплетен, которые могут усугубить ситуацию.
Создавайте доверительную атмосферу: позволяйте сотрудникам выражать свое мнение, даже если это касается нерабочих вопросов. Это можно сделать через общий чат или выделить время для неформального общения.
Поддерживайте work-life баланс: организуйте активности, способствующие отдыху и сплочению коллектива. Необходимо помнить, что переработки также могут привести к выгоранию.
Разбирайтесь в причинах беспокойства: регулярно общайтесь с сотрудниками, чтобы понять, что именно их тревожит, и помочь им найти выход из сложной ситуации.
Обучайте работе со стрессом: внедряйте практики медитации, физической активности или дыхательных упражнений. Это поможет сотрудникам справляться с тревогой и повышать эффективность работы.
Около минуты
5 июня 2024