22 подписчика
В кризис собственники ждут поддержки и вовлечения от сотрудников, но часто получают
- требования повышения дохода
- итальянскую забастовку (раньше ко мне не было внимания, теперь я буду игнорить)
- разборки между сотрудниками. Те кто спасает компанию в голове и те кто реально решает проблемы.
- сбои в неожиданных местах, там где все было давно выверено и отработано.
На это тоже нужно закладываться.
Если все дружно работали, то далеко не факт что так же будут эффективно решать задачи в антикризисе. Скорее наоборот.
Около минуты
5 июня 2024