Найти тему
119 подписчиков

Отчетность🖋


❗️В массовом подборе не должно быть много отчетности, так как на это уходит много рабочего времени специалиста по подбору. В идеале отчетность должна быть одна.

👉Столкнулась с таким кейсом: В отдел подбора пришла заявка на подбор - специалист по подбору внес ее в реестр заявок, потом внес ее в отчет по подбору.

🤷‍♀️На мой вопрос - за чем реестр заявок, у нас же есть автоматизированная программа, ктторая фиксирует заявки. Получила ответ - но так положено.

❓️А если вы получаете за день 10 и более заявок на подбор (в массовлм подборе - это норма) - сколько времени вы на это тратите?

#массовыйподбор #экосистемаработыслинейнымперсоналом #отчетность #отдел #mr
Отчетность🖋 ❗️В массовом подборе не должно быть много отчетности, так как на это уходит много рабочего времени специалиста по подбору. В идеале отчетность должна быть одна.
Около минуты